Después de Hillsborough, ¿vale la pena guardar la policía de South Yorkshire?

La policía de South Yorkshire ahora miente maltratada y sin líder después de las consecuencias de los hallazgos de la investigación de esta semana en Hillsborough. Su jefe de policía ha sido suspendido y no se espera que regrese, enfrenta pedidos para su abolición, y su nombre se está convirtiendo rápidamente en sinónimo de fallas en la policía y la vida pública británica.

¿Se puede salvar, ¿o su reputación y cultura son tan pobres que bien pueden ser consignadas a la historia?

El daño catastrófico fue causado no solo por Hillsborough, sino por las profundas preocupaciones sobre su conducta en 1984, cuando los oficiales lucharon con los mineros en huelga en Orgreave y supuestamente mintieron al respecto, y se equivocan -de nuevo histórico- por el abuso sexual infantil en Rotherham.También fue criticado recientemente por su manejo de las denuncias de mala conducta sexual por parte del cantante Cliff Richard, lo cual niega, en relación con la forma en que transmitió información a la BBC.

“Es la combinación de Orgreave, Rotherham , y la emoción masiva alrededor de Hillsborough que significaba que había demasiado equipaje para que el avión despegara “, dijo Sir Peter Fahy, el jefe de policía retirado de la policía del Gran Manchester, al Guardian.

La policía de South Yorkshire ahora enfrenta severos niveles de escrutinio político y presión, en una escala que ninguna otra fuerza ha tenido que soportar, aparte del Met en Londres. Hasta el momento, parece ser incapaz de sobrellevar la situación, y cantidades significativas del dolor son autoinfligidas.

Es la cultura de la fuerza que la fuente tras la fuente menciona una y otra vez.Una antigua figura principal que asesoró a su liderazgo descubrió que era ingenuo para una gran fuerza de la ciudad, conduciéndose de una manera que una pequeña policía podría haber hecho hace 20 o 30 años.

Esta figura describía la cultura de la fuerza como ser demasiado lento para admitir errores y pensó que había espacio para una mayor profesionalidad.

Fahy coincide: “Se trata del pasado y una cultura arraigada, de la defensa institucional y la dificultad para admitir fallas y tratar de culpar a los demás . “Facebook Twitter Pinterest Sir Peter Fahy dice que la fuerza de South Yorkshire ‘enfrenta el peso de la historia’. Fotografía: Dave Thompson / PA

Todos estos problemas han sido evidentes en eventos recientes.En el caso Richard, la policía de South Yorkshire intentó culpar al Met por una filtración, un reclamo que ahora se considera infundado.

La fuerza tiene 5.025 empleados, incluidos 2.515 agentes de policía y 227 agentes de apoyo de la comunidad. El resto es personal civil. Cubre Sheffield, Rotherham, Barnsley, Doncaster y las áreas circundantes, una región una vez rica en industria pesada y minería que ahora enfrenta recesión y declive.

Por ahora, la tarea de la reforma recae en la policía y el crimen el comisionado Alan Billings.Un sacerdote entrenado, Billings necesitará la paciencia del clero y la suerte del diablo, y para ganar las elecciones para su puesto el próximo jueves.

La partida de David Crompton como jefe de policía: debía hacerlo retirarse en noviembre, junto con otras jubilaciones planificadas significa que todo el equipo superior estará a punto de desaparecer en unos meses. Facebook Twitter Pinterest Alan Billings, policía y comisionado criminal de South Yorkshire.Fotografía: Fabio De Paola para The Guardian

Billings ha dicho: “Quiero trabajar con la fuerza, el secretario del Interior y los cuerpos policiales nacionales para continuar desarrollando las cualidades y la cultura dentro de la fuerza que reconstruirá la confianza y confianza.

“Todo esto significa que en los próximos meses la policía de South Yorkshire tendrá un nuevo equipo de liderazgo que podrá ofrecer un nuevo comienzo y enfrentar los desafíos que tenemos por delante”.

Se entiende que el Ministerio del Interior está esperando el resultado de las diversas investigaciones iniciadas por Hillsborough, y desconfía de la abolición de la fuerza.Por lo tanto, en primera instancia, tendrá la oportunidad de demostrar que puede mejorar antes de considerar fusionarse con fuerzas vecinas, como West Yorkshire, que tiene sus propios problemas.

Según Datos oficiales de la Inspección de Policía de Su Majestad, el desempeño de South Yorkshire en el manejo del crimen es ampliamente positivo. Requiere mejoras en algunas áreas, pero también en Met’s, y su jefe, Sir Bernard Hogan-Howe, acaba de prorrogar su contrato por un año.

Fahy dice opciones como “medidas especiales” “- la última vez que se enfrentó al cambio de década por parte de la policía vecina de Nottinghamshire – puede no ser una opción.Entonces, el problema estaba en torno a una fuerza que no alcanzaba los objetivos de lucha contra el crimen, que no es el problema ahora.

Cuando se convirtió en jefe de la policía del Gran Manchester, Fahy mismo heredó una fuerza que se estaba hundiendo rápidamente. De South Yorkshire dice: “El desafío es el peso de estos casos [históricos] y cómo levantar la moral. Tendrán que mirar a la prensa y los departamentos legales ya que están dando malos consejos.Enfrenta el peso de la historia y las investigaciones continuas durante dos o tres años “.

La estrategia policial en la investigación, aparentemente cuestionando el comportamiento de los fanáticos y recalentando frotis desmentidos, fue la caída de Crompton.

Fahy dice: “Como jefe, hay personas dentro de la organización que dicen que no pueden admitir esto, y los abogados y las compañías de seguros dicen que no pueden admitir esto o invalidarán su seguro”.

Pero la sospecha era que Crompton quería un enfoque adversarial, como lo demuestran los correos electrónicos que salieron a la luz en 2013, alegando que las familias de Hillsborough estaban siendo falsas.Apenas un año después, Crompton escribió: “Una cosa es cierta: la Campaña por la Justicia de Hillsborough hará su versión…de hecho, su versión de ciertos eventos se ha convertido en ‘la verdad’ ¡aunque no lo es!

“…tenemos que ser un poco más innovadores en nuestra respuesta para tener una oportunidad de luchar, de lo contrario solo seremos prácticos”.

Crompton, al final, no fue lo suficientemente innovador. El nuevo liderazgo tendrá que luchar con los pecados del pasado. En el caso de Hillsborough, el liderazgo de la fuerza pudo haber esquivado la intensa batalla. En cambio, sus tácticas los ponen en el centro de una tormenta y en el lado equivocado de los hechos y la decencia.

En el futuro, una mayor humildad, conciencia y apertura deberían ayudar al liderazgo de la policía de South Yorkshire a obtener lo que más les ha faltado: el juicio.